Deputy Training Officer

PT Terang Astrid · 📍 Bantul · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per month
PT Terang Astrid adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan kami sedang mencari seorang Deputy Training Officer yang berkomitmen untuk membantu kami dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia kami. Peran ini akan menjadi bagian integral dari tim kami yang bertanggung jawab atas pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan untuk karyawan kami. Anda akan bekerja sama dengan Training Officer untuk memastikan bahwa semua program pelatihan disusun dan dilaksanakan dengan baik, serta memastikan bahwa karyawan kami mendapatkan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu merancang, mengembangkan, dan melaksanakan program pelatihan untuk karyawan.,Mengkoordinasikan pelaksanaan pelatihan, termasuk penjadwalan, pemilihan instruktur, dan pengelolaan fasilitas.,Mengumpulkan dan menganalisis data pelatihan untuk mengevaluasi efektivitas program.,Mengembangkan dan memelihara materi pelatihan, termasuk pembuatan presentasi, modul, dan bahan bacaan.,Mengelola komunikasi dengan instruktur dan peserta pelatihan untuk memastikan bahwa semua informasi yang diperlukan tersedia.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan evaluasi pelatihan untuk memastikan bahwa tujuan pelatihan tercapai.,Mengumpulkan umpan balik dari peserta pelatihan dan menggunakan informasi tersebut untuk memperbaiki program pelatihan.,Membantu dalam pengelolaan anggaran pelatihan dan memastikan bahwa semua sumber daya yang diperlukan tersedia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Pendidikan, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Training Officer atau peran terkait di perusahaan manufaktur atau industri serupa.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak pelatihan seperti LMS (Learning Management System) adalah nilai tambah.,Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan untuk karyawan tingkat menengah dan atas.,Berpengalaman dalam mengelola anggaran pelatihan dan memastikan bahwa semua sumber daya yang diperlukan tersedia.,Memiliki sertifikasi pelatihan seperti CPLP (Certified Professional in Learning and Performance) atau sertifikasi terkait adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk merancang program pelatihan yang efektif dan menarik.Kemampuan untuk mengkoordinasikan pelaksanaan pelatihan dengan baik.Kemampuan untuk menganalisis data pelatihan dan mengevaluasi efektivitas program.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara materi pelatihan.Kemampuan untuk mengelola komunikasi dengan instruktur dan peserta pelatihan.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan evaluasi pelatihan.Kemampuan untuk mengumpulkan umpan balik dari peserta pelatihan dan menggunakan informasi tersebut untuk memperbaiki program pelatihan.Kemampuan untuk mengelola anggaran pelatihan dan memastikan bahwa semua sumber daya yang diperlukan tersedia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait