Human Resources Executive

MAS Holdings, salah satu produsen pakaian terkemuka di Indonesia, sedang mencari Human Resources Executive yang bersemangat untuk bergabung dengan tim HR dinamis kami di Semarang. Sebagai HR Executive, Anda akan memainkan peran krusial dalam mengelola waktu dan kehadiran karyawan, memastikan kepatuhan dengan kebijakan perusahaan, dan mendukung proses rekrutmen, pengembangan karyawan, serta manajemen kinerja. Dengan latar belakang yang kuat di bidang HR, Anda akan bekerja sama dengan tim HR kami untuk membangun lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Di MAS Holdings, kami mengapresiasi inovasi dan kreativitas. Sebagai HR Executive, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada strategi HR kami dan membantu membentuk budaya perusahaan yang kuat. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir, dan kompensasi yang kompetitif.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai departemen di perusahaan kami untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi. Anda akan menggunakan sistem kehadiran seperti SIAK (Sistem Informasi Absensi Karyawan) dan SAP untuk mengelola data kehadiran dan cuti karyawan. Selain itu, Anda akan membantu dalam proses rekrutmen, mulai dari merancang job description hingga melakukan wawancara dengan calon karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola waktu dan kehadiran karyawan menggunakan sistem SIAK dan SAP.
• Memastikan kepatuhan dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.
• Mendukung proses rekrutmen, termasuk merancang job description, melakukan wawancara, dan mengelola proses seleksi.
• Membantu dalam pengembangan karyawan melalui pelatihan dan pengembangan kompetensi.
• Mengelola data karyawan dan memastikan akurasi dan keamanan data.
• Membantu dalam manajemen kinerja karyawan, termasuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik.
• Mengelola proses cuti dan izin karyawan, serta memastikan kepatuhan dengan kebijakan perusahaan.
• Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja, termasuk penyelesaian masalah dan pengelolaan konflik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau D4 di bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Executive atau peran terkait di industri manufaktur atau retail.
• Penguasaan sistem SIAK dan SAP adalah keharusan.
• Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau Sertifikat Kompetensi Profesi (SKP) HR adalah nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis yang kuat.
• Pengalaman dalam mengelola data karyawan dan sistem HR adalah nilai tambah.
• Kemampuan berbahasa Inggris adalah nilai tambah.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait